Sprzedaż bezpośrednia, choć funkcjonuje w naszym kraju od kilku dekad, właśnie przechodzi swoiste odrodzenie, przyciągając nowe pokolenia osób, szukających niezależności finansowej, elastyczności i możliwości rozwoju. Rynek pracy nieustannie się zmienia, a nasze oczekiwania dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rosną. Właśnie dlatego ten model biznesowy staje się atrakcyjną alternatywą dla tradycyjnych form zatrudnienia. Jakie są jego największe zalety? Jakie kobiety odnajdują w nim swoje miejsce? I dlaczego sprzedaż bezpośrednia to więcej niż tylko sposób na zarobek?
Według danych Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej (PSSB), aż 80% osób aktywnie działających w branży to kobiety. To wynik nieprzypadkowy – sprzedaż bezpośrednia oferuje unikalne możliwości dopasowania modelu pracy do indywidualnych potrzeb. Branża ta w Polsce generuje roczne obroty na poziomie 4 miliardów złotych, a 800 tysięcy osób aktywnie działa w tym sektorze. Co istotne, dla 12% dystrybutorów jest to główne źródło dochodu, a dla pozostałych – sposób na dodatkowy zarobek, rozwój pasji lub budowanie niezależności finansowej.
„Sprzedaż bezpośrednia to nie tylko biznes, ale także przestrzeń rozwoju osobistego. Kobiety, które się w niej odnajdują, zdobywają cenne umiejętności z zakresu komunikacji, negocjacji czy zarządzania, które mogą wykorzystać w każdej dziedzinie życia zawodowego” – podkreśla Tomasz Muras, prezes Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej.
Z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Dnia Kobiet warto zwrócić uwagę na inicjatywy wspierające niezależność i przedsiębiorczość kobiet w Europie. Seldia, Europejskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej, w swoim Manifeście na lata 2024-2029 podkreśla znaczenie sprzedaży bezpośredniej jako narzędzia umożliwiającego kobietom budowanie własnych biznesów przy minimalnym ryzyku i na własnych warunkach. Seldia apeluje o lepsze egzekwowanie i harmonizację przepisów, stworzenie przyjaznego ekosystemu biznesowego oraz uznanie i promowanie przedsiębiorczości i umiejętności miękkich, aby w pełni wykorzystać potencjał przedsiębiorczy kobiet w Unii Europejskiej.
Elastyczność i niezależność – kluczowe wartości dla młodych kobiet
Jednym z głównych powodów, dla których młode kobiety wybierają sprzedaż bezpośrednią, jest możliwość samodzielnego zarządzania swoim czasem. W przeciwieństwie do klasycznych form zatrudnienia, które często narzucają sztywne godziny pracy, sprzedaż bezpośrednia pozwala dopasować aktywność zawodową do indywidualnych potrzeb.
Tomasz Muras podkreśla: „Dzięki elastyczności sprzedaży bezpośredniej kobiety mogą pracować w dogodnym dla siebie czasie – bez konieczności rezygnowania z życia rodzinnego czy osobistych pasji. To wyjątkowy model biznesowy, który pozwala osiągnąć niezależność finansową bez konieczności podporządkowywania się korporacyjnym zasadom”.
Dla młodego pokolenia, w szczególności Generacji Z, kluczowe znaczenie mają autentyczność, niezależność i cyfrowe narzędzia pracy. Sprzedaż bezpośrednia doskonale wpisuje się w te potrzeby, ponieważ łączy tradycyjne relacje międzyludzkie z nowoczesnymi rozwiązaniami cyfrowymi. Social media stały się naturalnym środowiskiem do budowania marki osobistej i sprzedaży produktów. Popularne platformy, takie jak Instagram, TikTok czy Facebook, umożliwiają bezpośredni kontakt z klientami, prezentację produktów oraz interakcję w czasie rzeczywistym.
„Nowoczesna sprzedaż bezpośrednia nie opiera się już tylko na spotkaniach osobistych – to także e-commerce i social selling. Młode kobiety doskonale odnajdują się w tym środowisku, wykorzystując swoje umiejętności cyfrowe do budowania biznesu na własnych zasadach” – zauważa Tomasz Muras.
Korzyści dla kobiet w różnych grupach wiekowych – dlaczego warto wybrać sprzedaż bezpośrednią?
Sprzedaż bezpośrednia to model pracy, który przyciąga kobiety w różnym wieku – od młodych absolwentek, przez aktywne zawodowo matki, aż po dojrzałe kobiety poszukujące nowych możliwości zawodowych. Dzięki swojej elastyczności, niskim barierom wejścia i możliwościom rozwoju, branża ta staje się atrakcyjną opcją niezależnie od etapu życia, w jakim znajduje się kobieta. Dla młodych kobiet sprzedaż bezpośrednia jest często pierwszym krokiem w świat biznesu i przedsiębiorczości. Możliwość samodzielnego kształtowania kariery, rozwijania umiejętności sprzedażowych oraz budowania marki osobistej przyciąga zwłaszcza przedstawicielki pokolenia Z.
Kobiety w wieku 30-45 lat to grupa, dla której kluczowe znaczenie ma elastyczność i możliwość łączenia pracy z życiem rodzinnym. Sprzedaż bezpośrednia daje im szansę na rozwój zawodowy, jednocześnie pozwalając dostosować harmonogram do swoich potrzeb. To też szansa na zmianę kariery – dla kobiet, które nie chcą wracać do etatowej pracy po urlopie macierzyńskim lub szukają nowych wyzwań.
„Sprzedaż bezpośrednia to idealna opcja dla kobiet, które chcą godzić życie rodzinne z zawodowym. Pozwala na pracę w dogodnym tempie, bez presji i konieczności rezygnacji z ważnych życiowych ról” – mówi Tomasz Muras.
Wiele kobiet po 45. roku życia doświadcza wypalenia zawodowego, trudności na rynku pracy lub potrzeby zmiany ścieżki kariery. W tym wieku często pojawia się chęć większej niezależności finansowej i poszukiwanie zajęcia, które daje satysfakcję, ale jednocześnie nie wymaga ogromnego kapitału początkowego. Dla tej grupy wiekowej to szansa na nowy start zawodowy – sprzedaż bezpośrednia daje możliwość zmiany kariery bez konieczności wieloletnich szkoleń czy studiów. Niezwykle cenna staje się także możliwość wykorzystania dotychczasowego doświadczenia – kobiety w tym wieku często mają doskonałe umiejętności interpersonalne, które są kluczowe w tej branży.
Tomasz Muras zwraca uwagę na rosnącą popularność sprzedaży bezpośredniej w tej grupie wiekowej: „Kobiety dojrzałe mają ogromny potencjał – doświadczenie, cierpliwość i umiejętność budowania relacji. Często to właśnie one osiągają największe sukcesy w sprzedaży bezpośredniej, ponieważ potrafią efektywnie zarządzać swoją siecią kontaktów i świadomie podchodzą do budowania biznesu”.
8 marca – podaruj sobie… nowy start
„Największą zaletą sprzedaży bezpośredniej jest to, że każda kobieta – niezależnie od wieku i doświadczenia – może znaleźć w niej swoje miejsce. Liczy się determinacja, chęć nauki i otwartość na nowe możliwości” – podsumowuje Tomasz Muras.
8 marca, w Dzień Kobiet, warto podkreślić, że sprzedaż bezpośrednia to model pracy, który realnie wspiera przedsiębiorczość kobiet, dając im nie tylko możliwość zarobku, ale także rozwój i niezależność. Nowe rozdanie? Zmiana o 180 stopni? Dodatkowy dochód? Rozwój pasji? Wszystko to – i wiele więcej – oferuje właśnie sprzedaż bezpośrednia.
PSSB to organizacja non-profit działająca od 1994 roku i grupująca największe przedsiębiorstwa sprzedaży bezpośredniej w Polsce, aby wspólnie działać na rzecz firm, osób współpracujących oraz wszystkich konsumentów, którzy kupują produkty i usługi w kanale sprzedaży bezpośredniej. Celem organizacji jest popularyzacja i integracja branży ze szczególnym uwzględnieniem młodego pokolenia, wspieranie działań mających na celu dobro i wzmocnienie praw konsumentów, wspieranie mikro przedsiębiorczości poprzez rozwój kompetencji oraz monitorowanie i kształtowanie otoczenia prawnego.
Więcej szczegółów na temat działalności PSSB:
Strona internetowa: PSSB | Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Pełka
e-mail: elzbieta.pelka@pelkaipartnerzy.pl
tel.: (+48) 604 276 688